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400-0829888
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FINANCE COURSE
財(cái)稅課程
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老板財(cái)稅通方案班
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
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財(cái)稅系列課程
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
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老板財(cái)稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預(yù)算管理
模塊七：執(zhí)行報(bào)告
模塊八：組織建設(shè)
查看課程
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增、利潤倍增的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預(yù)算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
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財(cái)稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財(cái)務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃》
《財(cái)務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵(lì)》
查看課程
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
快速構(gòu)建企業(yè)財(cái)稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團(tuán)隊(duì)為您企業(yè)保駕護(hù)航。
項(xiàng)目內(nèi)容
財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、出具雙方認(rèn)可的整體項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施方案。現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并輔導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項(xiàng)目規(guī)劃所確定的職責(zé)與任務(wù)；
形成的項(xiàng)目 (財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
查看課程
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老板財(cái)稅 通方案班
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財(cái)稅系統(tǒng) 落地方案班
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財(cái)稅系 列課程
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財(cái)稅系統(tǒng) 咨詢項(xiàng)目
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老板財(cái)稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預(yù)算管理
模塊七：執(zhí)行報(bào)告
模塊八：組織建設(shè)
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財(cái)稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增、利潤倍增的老板財(cái)稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預(yù)算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
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財(cái)稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財(cái)務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃》
《財(cái)務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵(lì)》
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財(cái)稅系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目
快速構(gòu)建企業(yè)財(cái)稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團(tuán)隊(duì)為您企業(yè)保駕護(hù)航。
項(xiàng)目內(nèi)容
財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、出具雙方認(rèn)可的整體項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施方案。現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并輔導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項(xiàng)目規(guī)劃所確定的職責(zé)與任務(wù)；
形成的項(xiàng)目 (財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
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THE SEVEN BIGGEST HEADACHES FOR BOSSES
老板最頭疼的七大問題
賬算不清楚
賬不清楚導(dǎo)致薪酬無法設(shè)計(jì)，績效沒有辦法管理，高管沒法分紅。
錢的效率低
資金周轉(zhuǎn)效率快， 公司發(fā)展受到瓶頸。
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高
金稅四期、銀稅聯(lián)網(wǎng)，全方面監(jiān)控稅務(wù)問題，增加稅務(wù)成本。
稅務(wù)成本高
金稅三期上線后， 企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅不知如何處理。
稅收優(yōu)惠不會(huì)用
稅收優(yōu)惠不清楚，自己想偏門給企業(yè)埋下地雷。
成本居高不下
企業(yè)里只有老板在關(guān)心成本，員工的低效與不擔(dān)責(zé)帶來巨大的浪費(fèi)。
財(cái)務(wù)人員管理困難
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力弱，達(dá)不到老板期望，嚴(yán)重制約公司發(fā)展。
查看解決方案
CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報(bào)表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計(jì)劃、資金管控、資本運(yùn)作
稅系統(tǒng)
風(fēng)險(xiǎn)防控、稽查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績效考核
執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
業(yè)績承諾會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、經(jīng)營分析報(bào)告
預(yù)算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費(fèi)用管理
CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報(bào)表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計(jì)劃、資金管控、資本運(yùn)作
稅系統(tǒng)
風(fēng)險(xiǎn)防控、稽查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績效考核
執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)
業(yè)績承諾會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、經(jīng)營分析報(bào)告
預(yù)算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費(fèi)用管理
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
實(shí)戰(zhàn)講師體系
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
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左 賓
/ 品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財(cái)稅首席導(dǎo)師 世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財(cái)務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)
了解講師
財(cái)稅首席導(dǎo)師 世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財(cái)務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)
品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
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張 鋒
/ 品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財(cái)稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔(dān)任稅務(wù)高級(jí)管理職務(wù)
了解講師
財(cái)稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔(dān)任稅務(wù)高級(jí)管理職務(wù)
品潤財(cái)稅聯(lián)合創(chuàng)始人
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COURSE SITE
課程現(xiàn)場(chǎng)
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COURSE PROCESS
財(cái)稅流程
01
報(bào)名預(yù)約
03
填寫入學(xué)申請(qǐng)
05
簽到領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
07
咨詢老師個(gè)性化答疑
09
品潤會(huì)員認(rèn)證
02
專屬顧問一對(duì)一聯(lián)絡(luò)
04
課前調(diào)研及問題搜集
06
講師上課
08
技術(shù)老師全程輔導(dǎo)
10
技術(shù)老師長期跟蹤服務(wù)
JOB RECRUITMENT
職位招聘
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財(cái)稅咨詢師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供基礎(chǔ)財(cái)稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團(tuán)隊(duì)配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識(shí)。具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)總賬崗位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)。 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)、國家財(cái)稅政策，精通會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
-
產(chǎn)品推廣師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
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財(cái)稅產(chǎn)品opp老師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：全國
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎(jiǎng)勵(lì)，年度國外游獎(jiǎng)勵(lì)等。
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財(cái)稅咨詢師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供基礎(chǔ)財(cái)稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團(tuán)隊(duì)配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識(shí)。具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)總賬崗位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)。 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)、國家財(cái)稅政策，精通會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)，熟練掌握公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
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產(chǎn)品推廣師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：北京市
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
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財(cái)稅產(chǎn)品opp老師
學(xué)歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點(diǎn)：全國
1、講授財(cái)稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)多推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)稅培訓(xùn)班、會(huì)計(jì)事務(wù)所等經(jīng)驗(yàn)為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎(jiǎng)勵(lì)，年度國外游獎(jiǎng)勵(lì)等。
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預(yù)約在線試聽課
科學(xué)指導(dǎo)落地方案加速企業(yè)發(fā)展
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科學(xué)指導(dǎo)落地方案加速企業(yè)發(fā)展
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搭建財(cái)稅安全體系 打造靠系統(tǒng)管理的企業(yè)
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課程有沒有收獲？
眾多行業(yè)老板獲得穩(wěn)健提升
課程有沒有保障？
我們可以承諾0風(fēng)險(xiǎn)！
課程內(nèi)容專不專業(yè)？
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